日喀则专招公务员，待遇怎么样，怎么样
听说日喀则那边的工资啊，新来的公务员小年轻们起薪大概四千块左右，上下浮动个百来块。我有个朋友刚分过去当公务员，就是这个情况。现在公务员又要涨工资了，新一轮的改革已经明确了方向。来看看具体的调整方案吧，仅供参考哈：
1. 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员干满三年就算科员，科员干满五年就算副科级，副科级干满十年就算正科级，以此类推，每升一级都要干够十年。首次调整时，会根据累计的工作年限来定基本工资。
2. 工龄工资：每年60块，按虚岁算，每个月都发。每三年调整一次。
3. 奖励工资：每月300块，如果你一年的考核没过关，下一年一月就停发，直到你考核合格的下一年一月再恢复发放。也是每三年调整一次。
4. 补助工资：车补，每月随工资一起发，标准是基本工资除以五，逢十进位。取暖补助一年发一次，标准是基本工资除以三，也是逢十进位。出勤补助，正常上班每天30块，缺勤一天扣30块，但如果是单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日，就不扣。还有山区补助，农村和山区的公务员可以拿，标准是基本工资除以十，每月发一次，每三年调整一次。地区差别补助就看当地怎么定了。养老、医疗补助照常，但是公积金、独生子女费啥的全取消了。
5. 新入职的基本工资：高中、技校、中专的定为办事员，大专的定为科员，本科的定为副科级，硕士的定为正科级。
6. 退休公务员的生活费是退休前工资的80%，每三年调整一次。
这工资调整方案看着还挺复杂的，不过对于新入职的公务员来说，起点还是挺高的，特别是学历高点的，直接就能拿到不错的级别和工资，真是让人羡慕啊。
听说日喀则那边，刚去的朋友说公务员的工资也就四千左右，上下差个一百。这不，新一轮的公务员工资改革已经定了目标和方向了。我给你简单说说调整方案，你听听就得了。
首先，基本工资是这样定的：
- 办事员2800块；
- 科员3000块；
- 副科级3100块；
- 正科级3300块；
- 副处级3600块；
- 正处级4000块；
- 副厅级4400块；
- 正厅级5000块；
- 副部级5500块；
- 正部级6000块。
办事员干满三年就算科员，科员干满五年就算副科级，副科级干满十年就算正科级，以此类推，每升一级都要干满十年。新来的，就按你干的年数对应的级别来定基本工资。
然后是工龄工资，每年60块，按月给，三年调整一次。
还有奖励工资，每个月300块，要是年终考核不过关，明年1月就不给了，直到你考核过关了再发。也是三年调整一次。
补助工资方面，车补每月跟着基本工资走，标准是基本工资除以五，逢十进一。取暖补助一年发一次，标准是基本工资除以三，也逢十进一。出勤补助就是每天正常上班30块，没请假就扣30块，单位批准的病假、事假和法定假日都不扣。山区补助，农村和山区公务员每月有，标准是基本工资除以十，三年调整一次。地区差别补助，各地自己定。养老和医保补助按现在的政策来，其他的比如公积金、独生子女费啥的都取消了。
新来的工作人员，基本工资是这样定的：
- 高中、技校、中专的按办事员算；
- 大专的按科员算；
- 本科的按副科级算；
- 硕士的按正科级算。
退休公务员的生活费是退休前工资的80%，三年调整一次。
日喀则那边，新入职的公务员工资大概四千左右，上下浮动个百来块钱。我有个朋友刚去那儿，情况就是这样的。现在公务员工资改革方案定了，具体内容如下：
首先，基本工资是这样定的：办事员2800块；科员3000块；副科长3100块；正科长3300块；副处长3600块；正处长4000块；副厅长4400块；正厅长5000块；副部长5500块；正部长6000块。工作满三年，办事员可以升级为科员；科员干满五年，就可以升为副科长；副科长干满十年，可以升为正科长；正科长干满十年，可以升为副处长；副处长干满十年，可以升为正处长；以此类推，初次调整时，按照累计的工作年限来定基本工资。
其次，工龄工资每年涨60块，按虚岁算，每个月发一次。每三年调整一次。
然后，奖励工资每个月300块，如果考核不合格，下一年1月就停发，等到考核合格了再发。也是每三年调整一次。
接下来，补助工资里有车补，每月随工资一起发，标准是基本工资除以五，逢十进一。取暖补助一年发一次，标准是基本工资除以三，也是逢十进一。还有出勤补助，正常上班每天30块，没请假的话就扣30块，但领导批准的病假、事假和国家规定的节假日不扣。山区补助，农村和山区公务员每个月可以领，标准是基本工资除以十，每三年调整一次。地区差别补助则是各地根据实际情况自己定的。
最后，新来的公务员基本工资怎么定呢？高中、技校、中专的定为办事员，大专的定为科员，本科的定为副科长，硕士的定为正科长。退休公务员的生活费是退休前工资的80%，每三年调整一次。
这个调整方案看着挺复杂的，不过对于新来的公务员来说，工资还是有保障的。不过取消了一些补助，比如公积金和独生子女费，感觉有点不太友好啊。
日喀则那边的工资水平啊，你朋友刚去当公务员那会儿，工资大概也就四千左右，上下差个百来块。现在公务员这工资改革方案都出来了，挺详细的，我就给你念叨念叨。
首先，基本工资这事儿，办事员2800，科员3000，副科级3100，正科级3300，副处级3600，正处级4000，副厅级4400，正厅级5000，副部级5500，正部级6000。这工资啊，干得够久就能升职，比如办事员干满三年就算科员了，科员干满五年就成副科级了，副科级干满十年就是正科级，以此类推。第一次调整时，按你累计干的年限对应的职务定基本工资。
然后是工龄工资，每年60块，按虚岁算，每个月发，每三年调一次。
还有奖励工资，每月300块，如果年度考核不合格，下个月就停发，直到考核合格再继续发，也是每三年调一次。
补助工资里头，车补每月发，标准是基本工资除以五，逢十进一。取暖补助一年发一次，标准是基本工资除以三，逢十进一。出勤补助，正常上班一天30块，请假啥的就不给，不过单位领导批准的病假、事假和法定节假日除外。还有山区补助，农村和山区公务员有，标准是基本工资除以十，每月发，每三年调一次。至于地区差别补助，各地自己定。
另外，养老金、医疗保险按现在的政策来，但公积金、独生子女费啥的都不发了。
新入职的工作人员，学历不同，工资起点也不同。高中、技校、中专的从办事员开始，大专的从科员开始，本科的从副科级开始，硕士的从正科级开始。
退休公务员的生活费嘛，就是退休前工资的80%，每三年调一次。
就这样吧，希望对你有帮助，反正工资这事儿，干得越久，挣得越多，挺好的。
