日喀则专项招录（公务员、工资）
日喀则那边的新人工资也就四千左右，上下浮动个百八十的，这是我一个刚去的朋友说的，他是公务员。现在公务员要涨工资了，方案已经定了，看看就好。办事员基本工资两千八，科员三千，副科级三千一百，正科级三千三百，副处级三千六，正处级四千，副厅级四千四，正厅级五千，副部级五千五，正部级六千。办事员干满三年就算科员，科员干满五年算副科级，副科级干满十年算正科级，正科级干满十年算副处级，副处级干满十年算正处级，反正就是按年头来定基本工资。
工龄工资每年六十块，按虚岁算，每个月都发，每三年调一次。奖励工资每月三百块，要是年终考核没过，明年一月就停发，等到你考核过关了再继续发，也是三年一调。车补按月发，标准是基本工资除以五，逢十进一。取暖补助一年发一次，标准是基本工资除以三，逢十进一。出勤补助，正常上班每天三十块，旷工就扣三十块，领导批准的病假、事假和节假日都不扣钱，三年一调。山区补助给农村和山区公务员，标准是基本工资除以十，按月发，三年一调。地区补助各地自己定。养老金、医保按现行政策，其他的像公积金、独生子女费啥的都没了。
新入职的基本工资这样定：高中、技校、中专的算办事员，大专的算科员，本科的算副科级，硕士的算正科级。退休公务员的退休金是退休前工资的百分之八十，三年一调。
这工资啊，听我给你唠唠。日喀则那边，新人起薪大概四千左右，上下差个百来块。我有个朋友，刚分配去那边做公务员，就是这个数儿。最近公务员的工资也调整了，目标和方向都定了，我就给你说说怎么调整的吧。
首先，基本工资是这样定的：办事员两千八，科员三千，副科级三千一百，正科级三千三百，副处级三千六，正处级四千，副厅级四千四，正厅级五千，副部级五千五，正部级六千。新人干满三年算科员，五年算副科，十年算正科，以此类推，每升一级都要干够时间。
工龄工资嘛，每年六十块，按虚岁算，每个月发。每三年调一次。
奖励工资是每月三百块，要是你当年考核没过，下一年一月就不给你了，等你考过了再发。也是每三年调一次。
补助工资里，车补是基本工资除以五，逢一进十；取暖补助是一年发一次，基本工资除以三，也是逢一进十。还有出勤补助，正常上班一天三十块，没请假扣三十，单位批准的病假、事假和法定节假日都不扣。山区补助，农村和山区公务员每月按基本工资十分之一发，每三年调一次。地区差别补助就看当地情况定。养老、医疗补助照旧，但公积金、独生子女费啥的全取消了。
新来的，高中、技校、中专的按办事员算，大专按科员，本科按副科级，硕士按正科级。退休公务员的退休金是退休前工资的百分之八十，每三年调一次。
这工资结构可真复杂，不过也算有保障了。
日喀则那边，新人工资四千左右，我有个朋友刚去当公务员，情况差不多。现在公职人员的工资要调整了，方案是这样的：
1、基本工资，办事员两千八，科员三千，副科三千一百，正科三千三百，副处三千六，正处四千，副厅四千四，正厅五千，副部五千五，正部六千。干满三年，办事员就算科员，再干五年算副科，副科十年算正科，正科十年算副处，副处十年算正处，就这么滚雪球似的往上爬。头回改定级，就按你混了多久来算。
2、工龄钱，每年六十块，虚岁算，每月发，三年一调。
3、奖励钱，每个月三百块，要是考核不过关，明年一月起就不给你了，直到你合格为止，也是三年一调。
4、各种补贴，比如车补，按基本工资除以五，逢十进一；取暖费，一年一次，按基本工资除以三，逢十进一。还有出勤钱，每天三十块，要是旷工，扣三十，病假事假啥的不算钱。山区的公务员还有山区补贴，基本工资除以十，每月发，三年一调。地区差异补贴，各地自己定。至于养老金啥的按政策来，公积金啥的都取消了。
5、新来的，高中技校中专的算办事员，大专算科员，本科算副科，硕士算正科。
6、退休了，公务员和参照公务员的，退休金是退休前工资的百分之八十，三年一调。
这工资体系挺复杂的，但总体来说，干得越久，级别越高，钱也就越多。
